maypaula®: Das Enneagramm im Business anwenden

P.ersönlichkeit, A.rbeitsstile u.nd L.eistungs-A.ktivierung: Die maypaula-Methode vermittelt mithilfe des Enneagramms die typisierte Persönlichkeitsentwicklung für eine  konstruktive und effektive Zusammenarbeit im Unternehmen.

Das Enneagramm-Persönlichkeitsmodell ist ein grundlegender Baustein zur Personalentwicklung in Unternehmen, das dem Einzelnen in seiner persönlichen Entwicklung und zugleich der ganzen Organisation in punkto Unternehmenskultur enorm weiterhelfen kann. Die Tatsache, dass das Enneagramm heuristisch begründet ist, macht das Modell sowohl alltagstauglich und schnell als auch nachhaltig in verschiedenen Situationen auf der Arbeit nutzbar. Gerade weil es zunächst nur neun Persönlichkeitstypen sind, die es im Denken, Fühlen, Handeln motivorientiert zu unterscheiden gilt, ist das Modell leichter zugänglich als andere.

 Mit unserer maypaula® -Methode, lernen Sie das Enneagramm im Business anhand von typischen Arbeitssituationen kennen. Es erschließt sich Ihnen intuitiv und nachhaltig Schritt für Schritt und Schicht für Schicht die Tiefenstruktur des Modells – bis die Typen zu neun eindeutig unterscheidbaren Gesamtbildern abgrenzbar werden. maypaula, das Enneagramm im Business, ist ein Angebot der Unternehmensberatung Orange Consulting aus Köln, die auf Organisations- und Personalentwicklung spezialisiert ist. Zum Enneagramm bieten wir Inhouse-Trainings, Team- und Individual-Coachings, einen gratis Typentest sowie Typdiagnostik zur Anwendung im Job bzw. für den Arbeitskontext an.

In unserem Training und Coaching mit dem Enneagramm im Business vermitteln wir den Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und Kompetenzen und regen dazu an, das Verhalten der Menschen, die mit Ihnen zusammenarbeiten, als Ausprägung ihres Persönlichkeitstyps zu sehen und wertzuschätzen. Es lohnt sich, denn: Die Anwendung des Enneagramm im Business steigert die emotionale Intelligenz, verbessert die zwischenmenschliche Kompetenz und beschleunigt den Austausch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften, so belegte u.a. eine internationale Befragung namhafter Unternehmen wie Daimler, Roche und Toyota (EIBN Enneagramm Benchmark Report).

"Wer versteht, was Menschen wirklich motiviert, kann sich selbst, Kollegen, Mitarbeitende, Führungskräfte oder Kunden aus einer anderen Perspektive sehen. Zu erkennen, dass Verhalten Ausdruck der Persönlichkeit ist, ermöglicht, sich in andere einzufühlen und Menschen offener und freundlicher zu begegnen. Mehr Menschenkenntnis erleichtert die Kommunikation  und hilft Konflikten vorzubeugen.“

Simone May, Markeninhaberin, zert. Enneagrammlehrerin (EMT), Autorin des Buchs "Typisch! So verstehen Sie Ihre Chefs und Kollegen mit dem Enneagramm." und Geschäftsführerin der Unternehmensberatung Orange Consulting (mehr bei Über uns).

Aufzählung Pfeil Info-Broschüre "maypaula – Das Enneagramm im Business" (pdf)