Recruiting: Erfolgreiche Besetzung von Stellen mit dem Wissen aus dem Enneagramm

Mit dem Wissen aus dem Enneagramm verstehen Sie als Personaler:in die Anforderungen von Kolleg:innen, die Vakanzen besetzen möchten, besser. Dadurch können Sie Stellenausschreibungen präziser formulieren, wodurch Sie passendere Bewerbungen erhalten, was Ihr Recruiting vereinfacht. Weiterhin qualifizieren wir Sie, wie Sie in Bewerberinterviews relevante Fragen stellen, mit denen Sie tiefenpsychologische Motive aufdecken und damit späteres Verhalten von Bewerbern antizipieren können. Das hilft Ihnen beim Auswahlprozess und unterstützt Sie dabei, sich in der Rolle als interner HR Business Partner zu positionieren.