Neun Persönlichkeitstypen: Profil, Stärken, Talente und Potenziale

Das Enneagramm-Modell unterscheidet neun Ausprägungen menschlicher Verhaltensweisen nach neun verschiedenen zugrundeliegenden Motivstrukturen.  Die kulturübergreifenden wiederkehrenden Grundmuster der Persönlichkeit sind die Enneagramm-Typen 1 bis 9.

Alle neun Persönlichkeitstypen sind gleichrangig

Die Anordnung der neun Perönlichkeiten im Kreis zeigt bereits: Typ 1 ist nicht besser als 6 oder 9. Jeder der neun Enneagramm-Persönlichkeitstypen hat eine eigene Weltanschauung, auf der sein Denken, Fühlen und Handeln basiert. Die Unterscheidung der neun Persönlichkeiten erfolgt nach den inneren Antreibern und Bedürfnissen. Aus den neun Mustern resultierenden Kompetenzen, Stärken und Entwicklungsfelder. Möglichkeiten, sich aus dem eigenen Typmuster heraus weiterzuentwickeln, werden aufgezeigt.

Mehrwert durch den Einsatz des Enneagramms im Job

Mithilfe der maypaula®-Methode lernen Sie als Teilnehmer:in eines Workshops oder Coachings zum Enneagramm im Business die neun Haupttypen und deren Flügel mit ihren typischen Arbeitsstilen kennen. Das steigert nicht nur die Motivation und Freude am Job, sondern auch die Produktivität, denn:

1. Sie erkennen das Verhalten von Kolleg:innen, Mitarbeiter:innen, Führungskräften und Kund:innen als Ausdruck eines der neun Enneagramm-Persönlichkeitstypen. Das fördert das Verständnis und hilft dabei, mit dem jeweiligen Stakeholder passender zu kommunizieren. Das erleichtert die Kommunikation, beugt Konflikten vor und beschleunigt die Umsetzung.

2. Sie lernen, wie Sie sich aus Ihr eigenen, festgefahrenes Verhaltensmuster lösen und sich persönlichkeitsspezifisch weiterentwickeln. Dadurch werden widerkehrende Selbstsabotagen abgestellt, der Umgang mit sich selbst anderen wird erleichtert, vermeidbarer Stress wird umgangen, die Resilienz gesteigert und Burnout-Gefährdungen werden abgewendet.

Enneagramm versus andere Persönlichkeitsmodelle

Das Enneagramm korreliert mit dem MBTI-Persönlichkeitsmodell, geht aber inhaltlich tiefer, da das Enneagramm über die Beschreibung der Verhaltensausprägungen hinaus, Wege zur Persönlichkeitsentwicklung aufzeigt.

Enneagramm in der mündlichen Tradition - was bedeutet das?

Die sogenannte narrative tradition von Helen Palmer und David Daniels aus USA beschreibt den Ansatz, wie das Enneagramm von uns grundlegend vermittelt wird. Mündlich bedeutet, dass bei der Vorstellung der Persönlichkeiten die anwesenden Menschen, einschließlich die Enneagramm-Referent:in, bei der Erklärung der Persönlichkeiten als „Realfall“ einbezogen. Das geschieht durch Praxisbeispiele aus dem eigenen Erleben und Umfeld sowie durch Panel-Gespräche. Im Panel werden mehrere Personen desselben Persönlichkeitstypen befragt.

Selbstverständlich geschieht dies achtsam, wertschätzend und vertraulich in einer respektvollen Art und Weise.

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