Jeder der neun Enneagramm-Persönlichkeitstypen hat eine Reihe typischer Stärken und Potenziale. Diese Stärken zeigen sich im privaten und natürlich auch im beruflichen Alltag, wo wir ohnehin die meiste Zeit des Tages verbringen. Anhand des Enneagramm-Persönlichkeitstyps lässt sich verblüffend genau vorhersagen, wie sich jemand in bestimmten Situationen verhalten wird. Es ist sozusagen typbedingt, was ein Typ 3, Typ 6 oder Typ 9 im Job besonders gut kann, was er oder sie nicht mag und wie er oder sie mit Führungskräften und dem kollegialen Umfeld daher interagieren wird.

Zu wissen, wer man selbst ist und zu erkennen, wer das Gegenüber ist, macht das Miteinander viel leichter. Es schafft gegenseitiges Verständnis und Akzeptanz für die Dinge, die sich nicht einfach ändern lassen. Es ermöglicht gleichzeitig, sich selbst und anderen einen Impuls für die Persönlichkeitsentwicklung zu geben und in Workshops oder Coaching das Potenzial zu entfalten. Jeder der neun Haupttypen hat einen typspezifischen „Entwicklungspunkt“. In diesem liegt der Schlüssel zur Weiterentwicklung. Mehr dazu finden Sie unter Theorie.