Transformationen: Veränderungsprozesse effektiv und nachhaltig gestalten

Transformationen scheitern meistens nicht an der Strategie, sondern an der internen Kommunikation. Denn die Menschen im Unternehmen sind die entscheidende Ressource, um voranzukommen. Deren Alltagsverhalten prägt die Unternehmenskultur. Der Schlüssel, ob beschlossene Maßnahmen greifen oder versanden, darin liegt, Individuen in ihrer Individualität passend anzusprechen. Dabei hilft das Enneagramm, die Kultur im Unternehmen als Ganzes zu verstehen, die Haltung von Stakeholdern zu erkennen und das Wissen zur passgenauen Weiterentwicklung der Organisation, von Teams und im Management zu nutzen.